女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請
令和8年度 女性活躍情報公開促進奨励金
- 上限額
- 20万円
- 補助率
- —
- 締切
- 2026/11/30
- 受付開始
- 2026/11/1
- 対象地域
- 本社又は主たる事業所が東京都内にある事業者
- 従業員規模
- 100名以下
要点
原文をもとにAIが要約しています。正確な内容は原文と公募要領でご確認ください女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や、男女間賃金差異などの情報公開に取り組む中小企業等に、奨励金を支給する制度です。上限は20万円です。
- 目的
- 行動計画の策定や情報公開に取り組む中小企業等を支援し、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることが目的です。
- 対象
- 本社または主たる事業所が東京都内にある、従業員100名以下の事業者です。
- 主な要件
- 本社または主たる事業所が東京都内にあること。
- 従業員が100名以下であること。
- 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定や、男女間賃金差異等の情報公開に取り組むこと。
- 申請は、月ごとに設けられた支給申請期間内に、その回の申請フォームで行うこと。
- 金額
- 上限20万円。補助率は公募要領で確認。
- 注意点
- 令和8年6月から1か月100事業者の定員で申請期間が設けられており、各回で申請フォームが異なります。
- 今後の受付は、令和8年11月1日から11月30日(6回目)、12月1日から12月31日(7回目)などです。10回目は令和9年3月1日から3月31日です。
- 申請後に撤回する場合は、支給決定の通知日から14日以内に撤回届を出します。
- 飲食店での使いどころ
- 条件しだいで使える従業員100名以下の都内の飲食店が、行動計画の策定や情報公開に取り組むときに使える可能性があります。毎月の定員があるため、事業専用サイトで日程と要件を確認してください。
公募内容(原文)
jGrantsに掲載された内容をそのまま掲載事業の概要#
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「女性活躍推進法」という。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
実施主体#
公益財団法人 東京しごと財団
申請期間#
令和8年6月~令和9年3月
令和8年6月より1カ月100事業者の定員で支給申請期間を設けているため、詳細は事業専用サイトをご確認ください。
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
今後のスケジュール#
1回目:令和8年6月15日~6月30日
2回目:令和8年7月1日~7月31日
3回目:令和8年8月1日~8月31日
4回目:令和8年9月1日~9月30日
5回目:令和8年10月1日~10月31日
6回目:令和8年11月1日~11月30日
7回目:令和8年12月1日~12月31日
8回目:令和9年1月1日~1月31日
9回目:令和9年2月1日~2月28日
10回目:令和9年3月1日~3月31日
問合せ先#
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局:03-6744-6539(受付時間:平日午前 9 時から午後 5 時)